사업주 필독 고용지원금 가이드 고용 지원금 안내 센터, 신청 절차, 60세 이상 고령자 고용지원금 완벽 정리
1. 고용지원금 안내 전화, 이거 믿어도 될까?
요즘 “고용지원금 받아야 한다, 서류 대신 해주겠다”면서
‘고용지원금 민영 안내 센터’라는 이름으로 전화 오는 경우가 많습니다.
그런데 고용노동부 공식 답변에 따르면
정부는 이런 별도의 민영 ‘고용지원금 안내센터’ 사업을 운영하고 있지 않습니다. 고용노동부+1
즉,
- 정부나 지자체 소속이 아닌 민간 업체가
- “수수료만 내면 지원금 받아준다”라고 접근하는 패턴이면
공식 사업이 아니고, 과도한 수수료·개인정보 요구에 주의가 필요합니다.
그래서 이 글에서는 전화나 영업업체 말고 정부 공식 사이트·공식 상담 창구로 바로 가는 링크만 정리해 드립니다.
2. ‘고용지원금 안내 센터’ = 여기를 이용하세요 (공식 경로)
공식적으로 고용지원금 안내를 받을 수 있는 창구는 아래 네 군데입니다.
2-1. 고용노동부 고객상담센터 (국번 없이 1350)
- 전화 한 통으로 기본적인 자격·신청 절차 안내 가능
- 평일 근무시간 내 상담 가능
- “고령자 고용지원금 관련 상담 원한다”고 말하면 해당 부서로 연결
※ 세부 지급 여부·기업별 상황은 관할 고용센터에서 다시 확인하게 됩니다. 기업 정보
2-2. 관할 고용센터(기업지원부서)
- 실제 신청·서류 제출·심사를 맡는 곳
- 사업장 소재지 기준으로 담당 고용센터가 정해짐
- 고용노동부·기업마당 공고에서도 항상
“사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 제출”이라고 안내합니다. 기업 정보
고령자 고용지원금 관련 공고 예시:
2-3. 고용24(Work24) – 제도 안내 페이지
정부 통합 일자리 플랫폼인 **고용24(Work24)**에서는
고령자 고용지원금을 포함한 각종 고용장려금을 ‘제도 안내’로 상세하게 정리해두고 있습니다. Work24
여기에서
- 제도 개요
- 지원 내용(얼마까지 받는지)
- 지원 자격(어떤 회사가 대상인지)
- 신청 절차 / 이의신청 / FAQ
를 한 번에 볼 수 있습니다.
2-4. 복지로(보건복지부 포털) – 복지 서비스형 안내
복지 포털인 복지로에서도 ‘고령자 고용지원금’ 항목이 별도로 안내되어 있습니다. 복지로
복지로는 제도 전반과 대상, 신청 방법을 복지 서비스 관점에서 이해하기 쉽게 풀어놓은 페이지라고 생각하시면 됩니다.
3. 60세 이상 고령자 고용지원금 핵심 내용만 딱 정리
3-1. 어떤 제도인가?
- *‘고령자 고용지원금’**은
근무기간이 1년을 넘은 60세 이상 근로자를 더 많이 고용한 사업주에게
분기(3개월) 단위로 지원금을 지급하는 제도입니다. Work24+1
즉,
- 기존보다 60세 이상 근로자 수가 늘어나야 하고
- 일정 기준(우선지원대상기업·중견기업 등)을 만족하는 사업주가
- 60세 이상 근로자의 고용을 늘리고 유지하면
→ 정부가 일정 금액을 지원해 주는 구조입니다. 기업 정보+1
3-2. 얼마나 지원받을 수 있나?
고용24·공고문 기준으로 정리하면, 예시는 다음과 같습니다. Work24+2기업 정보+2
- 증가한 60세 이상 근로자 1인당, 분기 30만 원
- 최대 **2년(8분기)**까지 지원
- 지원 가능한 인원 한도:
- 신청 분기 **월 평균 피보험자 수의 30%**와
- 30명 중 더 작은 수
- 월 평균 피보험자 수 10명 이하인 사업장은 최대 3명까지 지원
실제 금액은 분기별 증가 인원·사업장 규모에 따라 달라지니,
고용24 제도 안내와 최신 공고문을 반드시 확인해야 합니다.
3-3. 누가 신청할 수 있나? (사업주 기준 요약)
공고문 기준으로 일반적인 요건을 요약하면: 기업 정보+1
- 고용보험 성립 후 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업·중견기업·사회적기업 등
- 일정 기준에 따라 60세 이상 근로자 수가 과거보다 증가한 경우
- 공공기관·일부 업종(주점업, 사행시설 등)은 제외될 수 있음(공고문에 명시)
세부 요건, 제외 업종, 산정 방식은 매년·매 분기 공고문에서 반드시 다시 확인해야 합니다.
4. 고용지원금 신청 방법 – 흐름 그대로 따라가기
여기부터는 실제로 신청할 때 순서를 정리한 파트입니다.
4-1. 1단계 – 우리 회사가 대상인지 자가 체크
- 회사가 고용보험에 가입되어 있는지 확인
- 고용보험 성립일 기준으로 1년 이상 운영되었는지 확인 복지로+1
- 최근 분기 기준으로
- 전체 근로자 수
- 그중 60세 이상이면서 근무기간 1년 초과인 인원이
과거 산정기간 대비 증가했는지 확인
이 부분은 회계·인사 담당자 및 노무사와 함께 정리해 두면 신청이 훨씬 수월합니다.
4-2. 2단계 – 제도·공고 최신 내용 확인
- 제도 개요 확인
- 해당 분기 공고 확인
- 기업마당 – 고령자 고용지원금 관련 공고 목록 (검색창에 ‘고령자 고용지원금’ 입력) 기업 정보
- 공고문에서
- 신청기간
- 대상 기업
- 제출 서류
- 신청 방법(온라인/우편/방문)을 반드시 체크
4-3. 3단계 – 온라인·오프라인 신청 경로
공고문 예시 기준으로 일반적인 신청 경로는 다음과 같습니다. 기업 정보+1
- 온라인 신청
- 고용24 홈페이지(Work24) 회원가입 및 로그인
- ‘기업 서비스’ 또는 ‘지원금/장려금’ 메뉴에서
‘고령자 고용지원금’ 사업 선택 후 신청서 작성
- 방문 신청
- 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서 방문
- 신청서 및 첨부서류 제출
- 우편·FAX 신청
- 공고문에서 허용할 경우에 한해 가능
- 제출처: 관할 고용센터(기업지원부서)
- 정부24 민원 서비스 활용 (일부 서식·민원 연결)
- 정부24 – 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 안내 페이지 정부24
- ‘민원안내 및 신청’ 영역에서
신청 방법, 구비 서류, 처리 기간 등을 확인 가능
5. 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 링크 모음
블로그에서 가장 중요한 건 바로가기 동선이죠.
아래 링크들을 그대로 클릭하면, 모두 공식 사이트로 이동합니다.
5-1. 제도·자격 먼저 이해하기
5-2. 실제 신청·공고 확인
- 고용24 메인 – 온라인 신청(로그인 후 이용) Work24+1
- 기업마당 – 고령자 고용지원금 공고 검색
(검색창에 ‘고령자 고용지원금’ 입력) 기업 정보
- 정부24 – 60세 이상 고령자 고용지원금 민원 안내 정부24
5-3. 전화로 바로 묻고 싶을 때
- 고용노동부 고객상담센터: 1350 (국번 없음)
- 사업장 주소지 관할 고용센터 기업지원부서:
고용24 또는 고용노동부 홈페이지에서 기관 검색 후 연락처 확인
6. 마무리 – ‘민영 안내센터’ 말고, 공식 경로만 타세요
정리하면:
- “고용지원금 안내 센터”라는 민영 영업전화는 정부와 무관할 수 있습니다.
- 정확한 정보는
- 고용24 제도 안내
- 복지로, 기업마당 공고문
- 관할 고용센터, 고용노동부 상담센터
를 통해 확인하는 것이 안전합니다. 복지로+4고용노동부+4고용노동부+4
- 60세 이상 근로자를 안정적으로 고용·유지하고 있다면,
고령자 고용지원금은 꼭 챙겨볼 가치가 있는 제도입니다.
